蜀道鐵路投資集團召開2022年度人力資源工作會

來源:請選擇 發布日期:2022-06-07 0

  6月2日,蜀道鐵路投資集團召開2022年度人力資源工作會,集團公司黨委副書記、副董事長、總經理孫立成,黨委副書記、董事馮國蘭出席會議并講話。

  會議對2022年人力資源重點工作進行安排部署。會議指出,集團公司人力資源重點工作任務將緊緊圍繞“十四五”發展規劃開展,堅持以“三化三行動”為著力點,推動人才強企戰略見行見效,為集團公司高質量發展提供堅強的人才保障和智力支持。

  會上,枕梁公司、敘鎮鐵路公司圍繞三項制度改革、績效管理等工作分別作交流發言。

  孫立成在講話中強調了人力資源工作的重要定位,以人力資源管理模塊為出發點,圍繞工作重點,對人力資源工作提出要求:一是招聘工作要公開透明,向高學歷人才傾斜,用科學的方式選拔人才;二是人才培養要立足當下、著眼未來,為人才提供發展平臺;三是薪酬制定要突出效益導向,打破“大鍋飯”,鼓勵競爭;四是考核工作要認真逗硬,體現差異化,激發干事激情,助推企業發展;五是圍繞集團公司發展戰略,站在集團發展的高度進行人力資源管理戰略的制定和規劃;六是人力資源工作人員要通過持續學習,提高工作業務能力和專業水平,不斷吸收新知識,用新理念、新思維、新認知接受集團公司的新變化。

  馮國蘭對集團公司人力資源工作提出三點要求,一是堅持目標導向問題導向,提高人力資源工作站位。結合集團公司戰略規劃,及時轉變觀念和調整思路,明確人力資源對企業業務支撐的重要意義。二是堅持“三化建設”“三項行動”,把握人力資源工作重點。通過對標要求,扎實推動各項工作部署落地見效。三是堅持加強學習提升素質,提高人力資源專業水平。抓住學習培訓和實踐鍛煉兩個關鍵環節,展現人力資源管理隊伍新風貌。

  會議還對招聘管理、人員流動、教育培訓、人才管理、所屬企業負責人業績考核、薪酬管理、職稱評聘等人力資源系列制度進行了解讀學習。

  集團公司黨委工作部(人力資源部),各直屬公司人力資源分管領導及人力資源工作人員參加會議。

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